Faire confiance à nos talents, aujourd’hui et demain
Nos talents sont à la fois le passé, le présent et l’avenir d’Ardian. Pour nous hisser au niveau auquel nous aspirons, il nous faut attirer et offrir des opportunités de développement à nos collaborateurs d'exception, quelle que soit leur origine. Cela est essentiel pour garantir notre avenir.
« Notre ambition : trouver les talents où qu’ils soient et les accueillir au sein de notre société. Au cours des années à venir, nous voulons en faire davantage pour encourager la diversité et l’inclusion. »
« La décision de créer le Millennial Comex est le parfait exemple de la vision à long terme d’Ardian. Il incite à la collaboration et aide la société à rester à l’écoute d’un monde en constante évolution. »
Ardian offre les meilleurs opportunités à leurs talents
Nombre de nos collaborateurs nous rejoignent dans le cadre d’un stage de fin d’études qui leur ouvre de nouvelles perspectives tant professionnelles que personnelles.
« J’ai rejoint Ardian en septembre 2015 en tant que stagiaire dans l’équipe Fund Finance Fonds de Fonds à Londres, après avoir été diplômé de l’université d’économie d’Athènes et de la London School of Economics. »
Londres
Chez Ardian depuis 2015
« J’ai commencé ma carrière chez Ardian en 2005. Comme beaucoup d’entre nous, j’ai rejoint la société lors d’un stage au sein de l’équipe Fonds de Fonds à Paris ; j’y ai passé les quatre premières années de ma carrière. »
Fonds de Fonds
Londres – Paris
Chez Ardian depuis 2005
« Il y a quatre ans de cela, j’étais la première californienne (ma famille est de San Francisco) à rejoindre Ardian et j’étais ravie d’avoir l’opportunité de développer les relations d’Ardian au Canada et dans l’ouest des États-Unis. »
San Francisco
Chez Ardian depuis 2015